Производственная характеристика на руководителя образец
Почти всем приходилось оперировать с документом как характеристика. Как правило нужна была характеристика. Сейчас характеристики опять начали величать рекомендательными письмами. Предлагаем образец, который сэкономит время для написания правильного документа При социализме письмо с поручительством заменяла обычная характеристика. Если необходимо было выбирать работу, или выпадала удача занять ответственную должность. В современных реалиях в наш обиход вошло капиталистическое понятие как письмо с рекомендацией. Одно дело получать характеристики, совсем иное составить.
Производственная характеристика на директора
ПРОИЗВОДСТВЕННАЯ ХАРАКТЕРИСТИКА 1. Фамилия, имя отчество 2. Основная профессия (специальность), стаж работы в ней, кем работает в настоящее время (вместе с копией трудовой книжки) 3. Уровень квалификации в основной профессии (разряд, общая и профессиональная подготовка) 4. Сведения о разряде по тарификации предприятия в основной (и/или новой) профессиях, надбавочные коэффициенты и другие надбавки за сложность работ и вредность 5. В чем состоит выполняемая работа: указать перечень работ, выполняемых согласно должностной инструкции, тарифно-квалификационной характеристики согласно имеющейся квалификации. Несет полную ответственность за результаты работы учреждения образования, действует от имени учреждения образования, представляет его во всех организациях. В пределах своей компетенции издает приказы и указания, исполнение которых обязательно для всех работников и учащихся. Проводит назначение и освобождение от должности заместителей руководителя и главного бухгалтера (по согласованию с органом управления образованием) и определяет круг их обязанностей, если иное не установлено местными исполнительными и распорядительными органами. Утверждает структуру и штатное расписание учреждения согласно типовым штатам и в пределах средств, выделяемых на оплату труда. Является руководителем педагогического совета, председателем которого является руководитель учреждения. Руководит в соответствии с действующим законодательством производственно-хозяйственной и финансово-экономической деятельностью организации неся всю полноту ответственности за последствия принимаемых решений, сохранность и эффективное использование имущества организации, а также финансово-хозяйственные результаты ее деятельности. Организует работу и эффективное взаимодействие всех структурных подразделений, цехов и производственных единиц, направляет их деятельность на развитие и совершенствование производства с учетом социальных и рыночных приоритетов, повышение эффективности работы организации, рост объемов сбыта продукции и увеличение прибыли, повышение качества и конкурентоспособности производимой продукции, ее соответствие мировым стандартам в целях завоевания отечественного и зарубежного рынка и удовлетворения потребностей населения в соответствующих видах отечественной продукции.Обеспечивает выполнение организацией всех обязательств перед республиканским, региональным и местным бюджетами, государственными внебюджетными социальными фондами, поставщиками, заказчиками и кредиторами, включая учреждения банка, а также хозяйственных и трудовых договоров (контрактов) и бизнес-планов. Организует производственно-хозяйственную деятельность на основе широкого использования новейшей техники и технологии, прогрессивных форм управления и организации труда, научно обоснованных нормативов материальных, финансовых и трудовых затрат, изучения конъюнктуры рынка и передового опыта (отечественного и зарубежного) в целях всемерного повышения технического уровня и качества продукции (услуг), экономической эффективности ее производства, рационального использования производственных резервов и экономного расходования всех видов ресурсов.
Принимает меры по обеспечению организации квалифицированными кадрами, рациональному использованию и развитию их профессиональных знаний и опыта, созданию безопасных и благоприятных для жизни и здоровья условий труда, соблюдению требований законодательства об охране окружающей среды. Обеспечивает правильное сочетание экономических и административных методов руководства, единоначалия и коллегиальности в обсуждении и решении вопросов, материальных и моральных стимулов повышения эффективности производства, применение принципа материальной заинтересованности и ответственности каждого работника за порученное ему дело и результаты работы всего коллектива, выплату заработной платы в установленные сроки.
Совместно с трудовыми коллективами и профсоюзными организациями обеспечивает на основе принципов социального партнерства разработку, заключение и выполнение коллективного договора, соблюдение трудовой и производственной дисциплины, способствует развитию трудовой мотивации, инициативы и активности рабочих и служащих организации. Решает вопросы, касающиеся финансово-экономической и производственно-хозяйственной деятельности организации, в пределах предоставленных ему законодательством прав, поручает ведение отдельных направлений деятельности другим должностным лицам - заместителям директора, руководителям производственных единиц и филиалов организации, а также функциональных и производственных подразделений.
Обеспечивает соблюдение законности в деятельности организации и осуществлении его хозяйственно-экономических связей, использование правовых средств для финансового управления и функционирования в рыночных условиях, укрепления договорной и финансовой дисциплины, регулирования социально-трудовых отношений, обеспечения инвестиционной привлекательности организации в целях поддержания и расширения масштабов предпринимательской деятельности. Защищает имущественные интересы организации в суде, арбитраже, органах государственной власти и управления.
6. Условия труда согласно данным аттестации рабочего места с указанием вредных и опасных факторов производственной среды, тяжести и напряженности трудового процесса. Предоставляется аттестационная карта рабочего места и/или санитарно-гигиеническая характеристика условий труда (в соответствии с СанПиН № 13-2-2007 РБ)
7. Как потерпевший (инвалид) справляется с работой, как выполняет индивидуальный план по сравнению с рабочими аналогичных профессий (для производственных профессий в 
8. Перерывы в работе по листам нетрудоспособности и без них (частота и длительность за последний год)
9. Какими пользуется облегченными условиями труда (освобождение от дополнительных нагрузок, разъездов, командировок, ночных смен и т.п.)
Руководитель организации _______________ Ф.И.О.
М.П.
ФОРМА ХАРАКТЕРИСТИКИ В МРЭК ПРИМЕРНО ТАКАЯ
ПРОИЗВОДСТВЕННАЯ ХАРАКТЕРИСТИКА
1. Фамилия, имя, отчество _______________________________________
2. Наименование предприятия ___________________________________
3. Адрес предприятия ___________________________________________
4. Работает _____________________________________________________
(цех, отдел, мастерская, ферма, бригада, на дому и т.д.)
5. В качестве ___________________________________________________
(занимаемая должность, специальность, разряд и т.д.)
6. Справляется или не справляется с работой _____________________
норму выполняет на 100%
7. Заработная плата за последние 12 месяцев (за каждый месяц в отдельности) ___________________________________________________
при среднемесячной зарплате_____________________________________
8. Условия труда:
а) характер работы _____________________________________________
продолжительность, режим, сменность, разъезды, командировки,
________________________________________________________________
дополнительные нагрузки, облегченные условия, материальная ответственность,
________________________________________________________________
работа у движущихся механизмов, работа на высоте и т.д.
б) нагрузки ____________________________________________________
труд физический (тяжелый, умеренный, легкий), умственный
в) гигиенические условия _______________________________________
в помещении, вне помещения; влажность, пыль, холод,
________________________________________________________________
горячий цех; шум, сотрясение; воздействие токсических веществ и т.д.
9. Могут ли быть предоставлены облегченные условия труда. Имеется ли возможность перевода на другую работу, на какую именно_________________________________________________________
10. Число дней, пропущенных за последние 12 месяцев по болезни __________. Количество больничных листков с указанием продолжительности каждого в отдельности и название болезни (при выдаче больничного листка для продления санаторного лечения, об этом указывается особо).
1. с _____________ по ___________ диагноз
2. с _____________ по ___________ диагноз
3. с _____________ по ___________ диагноз
4. с _____________ по ___________ диагноз
5. с _____________ по ___________ диагноз
При несправляемости с работой краткое заключение о причинах
________________________________________________________________
________________________________________________________________
________________________________________________________________
________________________________________________________________________________________________________________________ ________
Прочие замечания:_____________________________________________________
Дата выдачи «__» ______________ 20 г.
Руководитель предприятия: ________________________
Источники:
http://kadrovik.by
Другие образцы характеристик
- Характеристика на кладовщика образец с места работы
- Образец заполнения производственной характеристики
20 апреля 2024 года
Популярные образцы и шаблоны документов
Идёт загрузка...
Алименты в Украине
Что такое алименты, как они выплачиваются и взыскиваются. Какая существует ответственность по невыплате алиментов. Права и обязанности взыскателя алиментов.Читать далее.
Наследование по закону и завещанию
Вступление в права наследования часто проходит с неожиданными проблемами. Вступление в наследство по закону и завещанию отличается по своему механизму. Образцы судебных исков, по спорам связанным с спорами о разделе наслества. Подробнее
Жилищные правоотношения
Примеры исковых заявлений по гражданским делам, относительно жилья. Жилищное право содержит право проживания пользования владения. Здесь известно немало разногласий и споров. Очевидна разница между собственностью иарендой. По этим же причинам идут проблемы пользовании квартирой совместно и по разделу лицевого счета. Примеры судебных документов помогут понять что именно необходимо писать в своем заявлении. Подробнее
Вред и его возмещение
Бывает, что нашей собственности наносят вред. Вред может быть материальный, нематериальный. В зависимости от вины желания или нежелания причинить вред. В зависимости от обстоятельств появляется обязанность возместить нанесенный вред. И тот, чьим интересам причинен вред хочет его компенсации. Ответственность за несовершеннолетнего, животного и другое Подробнее
Повреждение личного автомобиля
Дорожно транспортное происшествие не будет приятным сюрпризом. Всякий кто переживал это событие поддержит это утверждение. Раз уж это пришло, каждый вынужден как-то решать эту проблему. Когда составлены объяснения вызовы страховщиков страховые документы схемы иногда возникает спор о не покрытом компенсации ущерба, и морального вреда Подробнее
Аналитические обзоры
Профессора говорили, если цель прославиться лучшим адвокатом, постоянно следи за законотворчеством. Или за обзорами законотворчества, произведенными другими научными работниками. ПодробнееПоследние консультации:
[19-12-2019 11:43] Адвокат Конечно можете. Для этого нужно обратиться в суд. ...
[28-07-2019 22:33] Руслан По законам РФ пенсию мигрант может получить только при наличии вида ...
[12-05-2019 11:15] Максим Михайловский ОТМЕНА АЛИМЕНТОВ В УКРАИНЕ Вы можете подписать петицию по ...
[26-03-2019 14:20] Ирина Здравствуйте. Гражданство России с 2008 года. До этого жила в Молдавии. ...
[18-11-2018 14:52] Ирина Вам положено пособие по утрате кормильца и пособие после смерти матери ...