Увольнение за курение на рабочем месте. Выдача удостоверения крановщика в Украине
Увольнение за курение на рабочем месте
На рабочем месте инженер по технике безопасности нашла в урне окурок. Теперь меня увольняют по статье «курево» на рабочем месте, заявление на увольнение я не писал. Правомерны ли действия работодателя?
Остапенко Владимир Яковлевич
Волгоград
В статье 6 Федерального закона от 10.07.2001 N 87-ФЗ "Об ограничении курения табака" (далее - Закон N 87-ФЗ) определено, что в целях снижения вредного воздействия табачного дыма запрещается курение табака на рабочих местах, в городском и пригородном транспорте, на воздушном транспорте при продолжительности полета менее трех часов, в закрытых спортивных сооружениях, организациях здравоохранения, организациях культуры, на территориях и в помещениях образовательных организаций и предприятий, в помещениях, занимаемых органами государственной власти, за исключением курения табака в специально отведенных местах для курения табака. В соответствии с п. 2 ст. 6 Закона № 87-ФЗ на работодателя возлагается обязанность по оснащению специально отведенных мест для курения табака. Нарушение положений ст. 6 Закона № 87-ФЗ влечет за собой привлечение к административной ответственности в соответствии с законодательством.
В соответствии со ст. 192 Трудового Кодекса (далее ТК РФ) за совершение дисциплинарного проступка, то есть неисполнение или ненадлежащее исполнение работником по его вине возложенных на него трудовых обязанностей, работодатель имеет право применить следующие дисциплинарные взыскания: 1) замечание; 2) выговор; 3) увольнение по соответствующим основаниям.
Не допускается применение дисциплинарных взысканий, не предусмотренных федеральными законами, уставами и положениями о дисциплине. При наложении дисциплинарного взыскания должны учитываться тяжесть совершенного проступка и обстоятельства, при которых он был совершен.
Локальными нормативными актами, содержащими правила поведения работников конкретной организации, являются указанные в ст. 189 ТК РФ правила внутреннего трудового распорядка. Внутренний трудовой распорядок включает в себя систему обязательных правил поведения, регулирующих порядок осуществления трудовой деятельности у конкретного работодателя в условиях коллективного труда.
В ТК РФ обязанность работника соблюдать трудовую дисциплину отнесена к его основным обязанностям, перечисленным в статье 21 ТК РФ. Эта базовая обязанность выражает общее требование должного поведения работника в труде. В ней проявляется отношение работника ко всем другим обязанностям, возникающим в процессе реализации трудового правоотношения, в том числе соблюдения установленной меры труда, нормы труда; продолжительности и режима рабочего времени; обеспечения надлежащего качества работы; бережного отношения к имуществу работодателя; соблюдения норм и правил охраны труда; общих правил поведения в процессе труда; своевременного и точного исполнения распоряжений работодателя и т.д.
Таким образом, к лицам, злоупотребляющим курением на рабочем месте, можно применить меры дисциплинарной ответственности - объявить выговор, сделать замечание или уволить. Для этого в правилах внутреннего трудового распорядка должен содержаться запрет на курение на рабочем месте. Также в данном локальном акте следует обозначить конкретное время перекуров и указать на возможность курения во время таких перерывов в специально отведенных помещениях или местах. Поскольку правила внутреннего трудового распорядка работник обязан соблюдать, за курение, пусть даже в специально оборудованных местах, но в рабочее время, а не в перерывы, предусмотренные правилами, его можно привлечь к дисциплинарной ответственности.
Статьей 81 ТК РФ установлен исчерпывающий перечень оснований для расторжение трудового договора по инициативе работодателя. Если в Вашей организации есть положение о запрете курения на рабочем месте, то куря на рабочем месте Вы нарушаете трудовую дисциплину. В соответствии с нормами ТК РФ, после предупреждения и выговора работодатель имеет право расторгнуть с Вами трудовой договор.
Выдача удостоверения крановщика в Украине
Возможна ли работа на автокране, грузоподъемностью более 10 тонн, при наличии удостоверения крановщика, выданного в другом государстве (на Украине)?
Усиков Дмитрий Валентинович
Нижний Новгород
В соответствии с Постановлением Госатомнадзора РФ и Федерального горного и промышленного надзора России от 19 июня 2003 г. N 1/97 "Об утверждении и введении в действие федеральных норм и правил в области использования атомной энергии "Требования к устройству и безопасной эксплуатации грузоподъемных кранов для объектов использования атомной энергии" для выполнения обязанностей крановщика, помощника крановщика, слесаря, электромонтера, наладчика приборов безопасности, стропальщика могут назначаться специально обученные рабочие.
Крановщики, их помощники, другой обслуживающий и ремонтный персонал перед назначением на работу должны пройти медицинское освидетельствование для определения соответствия их физического состояния требованиям, предъявляемым к работникам этих профессий.
Крановщики и их помощники, переводимые с крана одного типа на кран другого типа (например, с башенного на мостовой или гусеничный кран), должны быть перед назначением на должность обучены и аттестованы в порядке, установленном ПБ 10-382-00.
При переводе крановщиков и их помощников с одного крана на другой того же типа, но другой модели или с другим приводом они должны быть ознакомлены с особенностями устройства и обслуживания такого крана и пройти стажировку. После проверки знаний и практических навыков эти рабочие могут быть допущены к самостоятельной работе. Порядок проведения обучения, стажировки и проверки практических навыков устанавливается владельцем крана.
Крановщики и их помощники после перерыва в работе по специальности более одного года должны пройти проверку знаний в квалификационной комиссии, назначенной владельцем крана, и в случае удовлетворительных результатов проверки могут быть допущены к стажировке для восстановления необходимых навыков.
Повторная проверка знаний обслуживающего персонала (крановщиков, их помощников, слесарей, электромонтеров, наладчиков приборов безопасности и стропальщиков) квалификационной комиссией должна проводиться:
а) периодически, не реже одного раза в 12 мес.;
б) при переходе работника на другое место работы;
в) по требованию инженерно-технического работника по надзору за безопасной эксплуатацией грузоподъемных кранов или инспектора надзора.
Повторная проверка знаний должна проводиться в объеме производственной инструкции. Участие инспектора надзора в повторной проверке знаний обслуживающего персонала не обязательно.
Результаты аттестации и периодической проверки знаний обслуживающего персонала должны оформляться протоколом с отметкой в удостоверении.
Лицам, выдержавшим экзамены, выдаются соответствующие удостоверения по форме согласно приложению 16 за подписью председателя квалификационной комиссии, а крановщикам, их помощникам, наладчикам приборов безопасности и стропальщикам - за подписью председателя квалификационной комиссии и представителя органов надзора. В удостоверении крановщика должны быть указаны типы кранов, к управлению которыми он допущен. В удостоверение крановщика и стропальщика должна быть вклеена фотокарточка. Это удостоверение во время работы они должны иметь при себе.
Допуск к работе крановщиков, их помощников, слесарей, электромонтеров, наладчиков приборов безопасности и стропальщиков должен оформляться приказом (распоряжением) по организации.
30 декабря 2024 года
Популярные образцы и шаблоны документов
Идёт загрузка...
Алименты в Украине
Что такое алименты, как они выплачиваются и взыскиваются. Какая существует ответственность по невыплате алиментов. Права и обязанности взыскателя алиментов.Читать далее.
Наследство и его раздел
Открытие наследства часто бывает с разными препятствиями. Вступление в наследство по закону и завещанию отличается по своему механизму. Примеры документов, по делам связанным с спорами о разделе наслества. Подробнее
Собственность и право проживания
Шаблоны исковых заявлений по гражданским спорам, относительно жилых помещений. Право на жилье содержит право проживания владения пользования. Относительно этого известно очень много споров и разногласий. Различима разница между жилым фондом коммунальной ичастной собственностью. По этим же причинам бывают противоречия по разделу лицевого счета и пользованию квартирой. Шаблоны исков помогут выяснить что именно требуют писать в судебном документе. Подробнее
Компенсация ущерба
Случается, что нашим вещам наносят вред. Ущерб бывает нематериальный, материальный. Определяется это судя по наличию-отсутствию вины умысла, неосторожности. В зависимости от признаков наступает обязанность компенсировать причиненный вред. И тот, чьей собственности нанесен вред требует его компенсации. Порченное имущество, ущерб нанесенный укусом животного Подробнее
ДТП
Дорожно транспортное происшествие не ощущается приятным сюрпризом. Всякий кто переживал это событие согласится с этим утверждением. Но если это приключилось, придется как-то решать эту проблему. Когда оформлены объяснения вызовы страховщиков страховые документы схемы как правило возникает требование о не покрытой компенсации ущерба, и морального ущерба Подробнее
Последние консультации:
[19-12-2019 11:43] Адвокат Конечно можете. Для этого нужно обратиться в суд. ...
[28-07-2019 22:33] Руслан По законам РФ пенсию мигрант может получить только при наличии вида ...
[12-05-2019 11:15] Максим Михайловский ОТМЕНА АЛИМЕНТОВ В УКРАИНЕ Вы можете подписать петицию по ...
[26-03-2019 14:20] Ирина Здравствуйте. Гражданство России с 2008 года. До этого жила в Молдавии. ...
[18-11-2018 14:52] Ирина Вам положено пособие по утрате кормильца и пособие после смерти матери ...