Трудовые споры с работодателем от грамотных адвокатов

Адвокат по трудовым спорам. Юридическая помощь

Довольно часты в? адвокатской практике сегодня и трудовые споры. Если понятие трудового спора рассматривать с юридической точки зрения, то мы получим примерно следующую формулировку, отражающую суть проблемы: неурегулированные разногласия, возникшие между двумя сторонами - работником и его работодателем. Нередко действия работодателя выходят за рамки норм действующего трудового законодательства, серьезно ущемляя при этом права работника. В таком случае работнику, желающему восстановить справедливость, желательно не вести ?боевые действия? в одиночку, а обратиться за помощью к специалисту, которым и может стать адвокат по трудовым спорам. Тогда уже на начальной стадии есть возможность получить грамотную консультацию, позволяющую защитить свои интересы и права, предусмотренные ТК России.?

Ситуация по решению? спорных ситуаций чаще всего неоднозначна, так как каждая из сторон старается всеми доступными способами отстоять именно свою позицию. И понять их можно - правда каждого должна быть услышанной и принятой во внимание.?

В трудовых спорах разбираться приходится высококвалифицированным юристам, которые имеют не только опыт участия в подобных делах, но и досконально знают Трудовое законодательство.

Адвокат по трудовым спорам. Представительство в суде

Если ситуация, ставшая поводом для трудового разногласия, пересекла пределы самой организации, когда даже комиссия по спорам попала в затруднительное положение и не смогла найти выход, то отстаивать свою правоту обеим сторонам (и работодателю, и работнику) придется в суде. Однако каждому в этом случае должно быть понятно, что при рассмотрении спора в суде решение может быть принято лишь в пользу одного из них. ?????

Потому, если вы сомневаетесь в своих собственных силах, не уверены, что сможете привести в суде должные аргументы, то обращайтесь к высококвалифицированному адвокату по трудовым спорам, работающему в нашей компании. Он, внимательно изучив ситуацию, защитит ваши интересы в суде. ?

Для разрешения трудовых споров, адвокат, представляющий нашу организацию, готов предложить следующие услуги:

 консультация по действующему законодательству в области трудовых отношений;

 истребование кадровой документации;

 составление ходатайств, исковых заявлений и прочей процессуальной документации;

 представление интересов любой из сторон в суде кассационной инстанции, общей юрисдикции при решении индивидуальных либо коллективных трудовых споров;

 сбор доказательств, способных подтвердить факт, имеющий юридическое значение для доверителя;

 непосредственное участие юриста, адвоката по трудовым спорам в ходе рассмотрения дела в суде.

Грамотный, опытный адвокат, опираясь на знания действующих законов, в суде сможет достойно отстоять именно вашу точку зрения.

Трудовые споры с работодателем от грамотных адвокатов а

1. Разработка внутренней документации для юридических лиц по всем вопросам организации труда (трудовые договоры; контракты с руководителями организаций; срочные трудовые договоры (контракты); внутренние положения, регламентирующие порядок организации труда, поощрения и премирования работников, правил внутреннего рабочего распорядка, должностных инструкций, штатного расписания, приказов и др.);
2. Письменные и устные консультации по вопросам защиты прав и законных интересов сторон в трудовых спорах: прием на работу и увольнение с работы, порядок наложения дисциплинарного взыскания, выплаты заработной платы, изменение существенных условий труда, по вопросам льгот, предоставляемых сотрудникам, и др.;
3. Обжалование административных предписаний и постановлений административных органов, в том числе и судебном порядке;
4. Участие на стороне работника в претензионном этапе урегулирования трудового спора, в том числе участие в переговорах с работодателем на стороне работника;
5. Разработка позиции по делу и обжалование незаконных действия работодателя в государственных и контролирующих органах;
6. Комплекс мер по привлечению виновных должностных лиц работодателя к административной или уголовной ответственности за нарушение трудового законодательства;
7. Представительство интересов и защита прав в судах апелляционной, кассационной и надзорной инстанций;
8. Помощь в составление и подачи исковых заявлений, представление интересов работника в суде по следующим спорам:

• о восстановлении на работе;

• о взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда;

• о взыскании заработной платы, включая надбавки, предусмотренные системой оплаты труда, компенсации в связи с увольнением, предусмотренной трудовым договором, а также процентов за нарушение работодателем срока причитающихся при увольнении работника выплат;

• об обжаловании привлечения к дисциплинарной ответственности;

• о возмещении вреда, причиненного повреждением здоровья;

• о возмещении морального вреда;

• о переводе на другую работу;

• неправильность или неточность записей в трудовой книжке о приеме на работу или увольнении;

• об изменении даты и формулировки причины увольнения;

• о признании отказа в приеме на работу необоснованным;

• о выплате разницы в заработной плате за время выполнения нижеоплачиваемой работы;

• споры лиц, работающих по трудовому договору у работодателей - физических лиц;

• споры лиц, считающих, что они подверглись дискриминации;

• споры по материальной ответственности.

Кроме того юристы нашей компании окажут помощь в разрешении коллективных и индивидуальных трудовых споров в досудебном порядке, а именно:

• исследование причин возникновения трудового спора и его отражение в первичной кадровой документации;

• формулирование выводов о юридической перспективе и судебных последствиях спора;

• разработка плана и проведение примирительных процедур.

Юридическая консультация по школьным вопросам | Помощь юристов онлайн

Добро пожаловать на портал readthebooks.ru!

Юридическая консультация по школьным вопросам

Также Вы можете обратиться к социальному педагогу школы.В заявлении можно заявить просьбу о необходимости привлечь для решения ситуации школьного психолога и социального педагога школы.А сын от первого брака у своего родного отца.В связи с тайной усыновления их местоположение и данные усыновителей неизвестны.Можете ли Вы указать по каким причинам Вам отказано в продолжении обучения дочери , обращались ли Вы по этому вопрос у с письменным заявлением?

Прав на 2 детей, 6 и 98 гг.Да и у родителей одна претензия - учитель много внимания уделяет моему сыну в ущерб другим детям.У меня сын воспитан по другому поэтому и страдает!Один иск от страховой компании пострадавшей пришел уже натыс.Рекомендуем ознакомиться с Архивом консультации, проектом портала. собраны материалы и документы по часто повторяющимся вопросам. Региональный и школьный компонент можно использовать как. На новую финансовую политику внутри реорганизованных юридических лицЕсть какие-нибудь службы, предоставляющие юридическую помощь многодетным?К кому обращаться если у ребёнка проблемы в школе (с однокашниками), не первый год!21 :Отдел образования Приморского района находится по адресу: ул.53 Екатерина:То есть, даже если будет дарственная на часть дома свекрови по метражу равная или больше доли дочери в квартире, мне все равно откажут?Могу ли я принять какие то меры чтобы навести порядок.

(дети 6 лет и двое 2х мес) 29.08 :Вы можете обратиться в ораны опеки и попечительства, однако оказание содействия в такой ситуации, не входит в их обязанности.Рекомендуем ознакомиться с Архивом консультации, проектом портала. собраны материалы и документы по часто повторяющимся вопросам. Региональный и школьный компонент можно использовать как. На новую финансовую политику внутри реорганизованных юридических лицСейчас администрация школы пытается воздействовать на сына непедагогическими методами (отстраняют от внеклассных мероприятий, отчитывают за любую провинность, за любую мелочь замечание в дневнике, через детей передается "тебя выгоняют из школы".Учитывая факт проживания в Ленинградской области, в соответствии с Областным законом Ленинградской области от 85-оз «О предоставлении бесплатной юридической помощи отдельным категориям граждан в Ленинградской области», Вам может быть оказана.В начале учебного года администрация образовательного учреждения заключает договор с охранным предприятием на определенных условиях, о которых заранее обязаны проинформировать родителей.На момент дтп доверенность была просроченной у водителя, он своевольно сел за руль (судя по всему в нетрезвом виде).20 Роман:обновил страницу, вопрос ещё раз появился.20 :Ввиду того, что ребенок является сиротой, жилое помещение стоит на контроле органов опеки и попечительства по месту нахождения жилого помещения, куда Вам следует обратиться при решении вопроса об улучшении.

27 камилла из Ташкента:да Михаил Михаилович уменя и у ребенка с документами всё в порядке наш папа здесь в служебной командировке он юрист а роно сказали что я дольжно была.В течение месяца старшего выписали, младший так и прописан у нас.На момент дтп доверенность была просроченной у водителя, он своевольно сел за руль (судя по всему в нетрезвом виде).Рекомендую Вам написать письменное обращение в адрес Директора Вашей школы с просьбой урегулировать ситуацию, сложившуюся с Вашим ребенком в школе.Я сама лично пыталась поговорить с другими родителями, добивалась встреч, но всё бесполезно!Жалобу на санитарное состояние в детском саду Вы можете подать в территориальный отдел роспотребнадзора, обслуживающий район по месту нахождения детского сада.15 Ильмира:получается, что в классе всех детей нужно отправлять в центр!В общем, юрист нужен, или придется нам затягивать пояса.В соответствии с Приказом Минобразования РФ от"Об утверждении федерального базисного учебного плана и примерных учебных планов для образовательных учреждений Российской Федерации, реализующих программы общего образования», а также Распоряжением Правительства а.

Немаловажно и то, что стоимость квалифицированных юридических услуг. ваше внимание, что консультации предоставляются по вопросам, прямо или. «Собираемся обучать детей школьного и дошкольного возраста (пение, Вгоду дочке исполнилось 2 года, но в садик нас не взяли.05 Андрей:нет родители этих детей не против выписки, просто напугали, что выписать таких маленьких детей очень сложно, нужно им предоставить необходимое жилое помещение (соответствующего метража)для того чтобы зарегистрировать детей и.19 люся:я уже отправила сообщение, плохо еще владею компьютером.Тем не менее, если окажется необходимым наше содействие, Вы можете воспользоваться нашей рекомендацией.51 :Представляется, что в продаже принадлежащих детям долей в праве собственности на квартиру Вам может быть отказано, так как отсутствуют юридические гарантии достройки жилого дома, ввода его в эксплуатацию и.Может ли отдел опеки и попечительства запретить мне продать квартиру для того, чтобы построить дом?Позднее их усыновили, мы написали согласие, соотв.

С уважением, коллектив сайта readthebooks.ru!

Адвокат по трудовым спорам в белгороде | Помощь юристов онлайн

Добро пожаловать на портал readthebooks.ru!

Адвокат по трудовым спорам в белгороде

Госпошлина по трудовым спорам Этот вопрос требует пояснения.Трудовые споры делятся на два типа: индивидуальные коллективные Индивидуальные трудовые споры возникают в том случае, если своим работодателем не доволен какой-то конкретный работник, желающий отстоять свои права.Возможно и иное ущемление его прав нанимателем.Не стоит звонить за друга или коллегу, если он не уверен в себе и просит вашей помощи.Адвокат специализируется на комплексном юридическом обслуживании крупного, среднего и малого бизнеса российского, зарубежного и смешанного типов.Издержки же и госпошлину оплачивает работодатель (п.Трудовые споры Значительную часть жизни каждый из нас проводит на работе, отдавая при этом свои силы и эмоции.Гражданское право: составление, разработка и юридическое сопровождение следующих договоров: купля-продажа; переработка давальческого сырья; розничная купля-продажа; поставка; поставка от производителя в крупные торговые сети; консигнация; поставка товара для государственных и муниципальных.Корпоративное право: регистрация юридических лиц любых организационно-правовых форм и форм собственности; регистрация изменений в учредительные документы; создание филиальной сети, обособленных структурных подразделений, срм-стационарных рабочих мест; слиянияпоглощения; аффилированные лица, зависимые общества.Если спор касается требования по выплате заработной платы, согласно статье 6 Закона о решении индивидуальных трудовых споров срок составляет три года.

В заявлении обязательно следует указать следующее:название Комиссии по трудовым спорам, в которую направлено заявление, имя или название лица, представляющего заявление, личный или регистрационный код, место работы, место жительства или нахождения.Если вы не можете получить ответ на свой вопрос по информационному телефону или если вопрос требует более основательного объяснения, рекомендуется обратиться к юристу Инспекции труда.В случае, если одна из сторон не согласна с принятым комиссией решением, для рассмотрения спора обращаются в суд, который принимает окончательное решение.Вполне естественно, что связанные с работой взаимоотношения требуют четкости и ясности, но нередко случаются и конфликтные ситуации.По номеруможно звонить ежедневно с 10 до 15 часов: здесь вы можете получить ответы на вопросы, возникшие в связи с применением правовых актов, находящихся в компетенции.Корпоративное право: регистрация юридических лиц любых организационно-правовых форм и форм собственности; регистрация изменений в учредительные документы; создание филиальной сети, обособленных структурных подразделений, срм-стационарных рабочих мест; слиянияпоглощения; аффилированные лица, зависимые общества.Вопрос следует сформулировать как можно более понятно.На сегодняшний день к нам чаще всего обращаются со следующими проблемами: восстановление на работу установление причины и даты увольнения перевод на другую работу выплаты по зарплате дискриминация при приеме на.

Диссертация защищена на тему: "Гражданско-правовое регулирование договорных отношений в сфере оборота драгоценных металлов в обезличенной форме" под научным руководством доктора юридических наук профессора Тычинина Сергея Владимировича.С более сложными вопросами и вопросами, требующими долгого объяснения, рекомендуется обратиться в местную инспекцию.Представляя заявление в Комиссию по трудовым спорам, следует убедиться, что в заявлении указана вся необходимая информация.Поскольку у юриста неизбежно возникнут уточняющие вопросы, на которые сможет ответить только заинтересованное лицо, ответы на все вопросы не будут получены.Судебная практика Не стесняйтесь и узнавайте подробную информацию о наших юридических услугах по телефону : 7 (812).Иногда такие случаи удается разрешить еще на первом этапе без привлечения какой-либо помощи.Вопросы ведения кадрового делопроизводства, трудовых книжек, отпусков, табелей учета рабочего время, режима труда и отдыха; вопросы взаимодействия с трудовыми инспекциями по вопросам плановых и внеплановых проверок, жалоб, заявлений и т.Для решения таких споров можно обратиться в Комиссию по трудовым спорам (ктс) или в суд.Неизбежно возникающие трудовые споры относятся к одним из наиболее сложных в юридической практике вопросов, но грамотный адвокат способен разобраться и найти правильное решение даже в самой трудной ситуации.

С уважением, коллектив сайта readthebooks.ru!

Трудовые споры, защита прав работников - юридические услуги частным лицам - юридические услуги

Основными принципами правового регулирования трудовых отношений является:

• свобода труда, включая право на труд, который каждый свободно выбирает или на который свободно соглашается, право распоряжаться своими способностями к труду, выбирать профессию и род деятельности;
• запрещение принудительного труда и дискриминации в сфере труда;
• защита от безработицы и содействие в трудоустройстве;
• обеспечение права каждого работника на справедливые условия труда, в том числе на условия труда, отвечающие требованиям безопасности и гигиены, права на отдых, включая ограничение рабочего времени, предоставление ежедневного отдыха, выходных и нерабочих праздничных дней, оплачиваемого ежегодного отпуска;
• равенство прав и возможностей работников;
• обеспечение права каждого работника на своевременную и в полном размере выплату справедливой заработной платы, обеспечивающей достойное человека существование для него самого и его семьи, и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда;
• и т.д.

В трудовых отношениях сильной стороной правоотношений,  является работодатель.  Права сотрудников не всегда соблюдаются, и часто нарушаются недобросовестными работодателями. Благодаря нашему опыту, мы поможем Вам заключить грамотный трудовой договор с работодателем, на начальном этапе Вашего трудоустройства проведем анализ трудового договора, в случае, если вы уже работаете и у Вас возникли сомнения, что Ваши права нарушаются, обратитесь к нам и мы подробно проконсультируем Вас по трудовым спорам, при необходимости окажем юридическую помощь  и  защитим Ваши интересы в суде.

Юридические услуги

• Защита прав работников в суде
• Изменение записей в трудовой книжке через суд
• Юридическая консультация по трудовым спорам

Трудовое право: Бесплатная юридическая консультация по трудовому праву.

Трудовые споры и их разрешение

Работа - является наиважнейшей частью нашей жизни. Работа приносит нам доход и позволяет обеспечивать наше существование в этом мире. Но парой случаются ситуации, когда личные амбиции и самодурство руководителя вынуждает нас к смене места работы либо борьбе за свои законные права и интересы.

Трудовое право в современном его виде - это отрасль права, которая несет собой правовое регулирование отношений между работником и работодателем, путем применения системы правовых норм. Для закрепления отношений между субъектами трудового права, заключаются двусторонние соглашения и договоры. В данного рода договорах должно быть подробно описано обязанности сторон, которые необходимо выполнять в рамках трудовых отношений, помимо обязанностей, должны быть описаны права сторон и санкции, которые могут быть применены при нарушении одной из сторон трудового соглашения.

Трудовые споры рассматриваются достаточно часто, поскольку споры в этой области между работником и работодателем возникают постоянно. В современном обществе работник все более выборочно подходит к решению задачи о выборе работодателя, требуя четких условий по оплате труда, оплата больничных листов, приемлемые условия для работы. В свою очередь работодатель, от работника требует высокого профессионализма и полной выкладки.

Для грамотного решения любого трудового спора, нужен трудовой юрист.

Трудовые вопросы, возможно решить путем:

• полной и развернутой консультации по вопросам трудового права;
• ведением официальной переписки либо переговоров с оппонентом;
• обращением в гос. органы для защиты прав работника;
• обращением за судебной защитой

В нашей компании, вы можете обратиться к юристу по трудовому праву, который предоставит вам помощь при любой, пусть даже самой сложной ситуации. Консультации по трудовому праву осуществляются на безвозмездной основе, профессионалами имеющими продолжительный практический опыт в решении трудовых споров. Трудовые споры - не проблема для юриста узкой специализации! Умение деликатно и в кратчайшие сроки решать проблемы с работодателем, показатель профессионализма наших юристов и адвокатов.

Трудовой юрист занимается разрешением споров таких как:

• задержка зарплаты;
• незаконные штрафы на работе;
• незаконное увольнение;
• сокращение штата;
• и другое

Юристы и адвокаты нашей компании бесплатно ответят на любой юридический вопрос в рамках трудовых взаимоотношений, как работнику так и работодателю. В простой, доступной форме предоставит алгоритм действий по сложившейся ситуации. Дадут ссылки на действующее законодательство в рамках озвученного вопроса.

Юрист и адвокат по гражданским делам предоставят бесплатную консультацию.

Трудовые споры и их разрешение | Бесплатная юридическая консультация онлайн и по телефону

Юрист по трудовым спорам решает вопросы, связанные с нарушением договоров, как со стороны работника, так и со стороны работодателя. Это может быть задержка зарплаты, незаконные штрафы, некорректное обращение, нечеловеческие условия труда, либо невыполнение трудовых обязанностей работником, несерьезное отношение к работе, пьянство на рабочем месте и т.д.

Трудовой адвокат, кроме всего прочего, поможет вам отвоевать не выплаченную своевременно зарплату, представит ваши интересы в суде, добьется своевременной выплаты долга в полном объеме.

Трудовые вопросы, которые поможет вам решить наш специалист:

• глубокая и развернутая консультация по вопросам трудового права
• ведение официальной переписки и переговоров с противоположной стороной
• помощь в разрешении споров, достижение мировых соглашений, когда это возможно
• услуги адвоката в ходе судебного разбирательства

Юристы и адвокаты нашей компании ответят на все интересующие вас вопросы, объяснят в доступной простому обывателю форме все ваши права и обязанности, согласно современному законодательству, предоставят ключевые моменты консультации в печатном виде. Для вашего удобства даст ссылки на положения трудового права, касающиеся конкретно вашего дела.

Следующим этапом наш специалист составит для вас тактику поведения и действий в ходе судебного разбирательства и разъяснит, каковы последствия и результаты каждого вашего шага.
в заключение – наш юрист представит ваши интересы в зале суда. Только опытный и квалифицированный юрист способен добиться справедливого и законно обоснованного решения суда. Обращайтесь к нам за квалифицированной помощью профессионалов высокого класса.

Трудовые споры - Адвокат Дмитрий Кавин

Сегодня трудовые споры – весьма распространенная категория дел. И, учитывая то, что происходит в нашей стране в последнее время, ситуация явно изменится не скоро. Более того, суды попросту рискуют «захлебнуться» такими делами. Оно и понятно. К сожалению, работодатели нередко относятся к своим работникам, как к безмолвным рабам. И финансовый кризис им в этом лишь на руку. Ведь иметь сегодня работу (уже неважно какую, просто работу) – это уже счастье. Соответственно работодатели будут свирепствовать, а работники все терпеть и не вступать ни в какие трудовые споры. Но, с другой стороны, так происходит лишь до тех пор, пока сотруднику есть что терять. Как только этот сдерживающий фактор «уходит», трудовые споры тут же перестают быть таким уж страшным для них явлением. Как говорится, низам терять нечего. Даже цепей не осталось. А увольнения, в том числе и незаконные, будут. А, следовательно, будут и трудовые споры, связанные с ними. А значит, работы юристам и судьям тоже хватит.

Несколько аргументов ЗА трудовые споры:

Во-первых, иски, вытекающие из трудовых правоотношений, вообще не облагаются государственной пошлиной.

Во-вторых, вы действительно ничего не теряете. Даже если работодателю и удастся каким-то чудом выиграть процесс, что ж, каждый останется при своем.

В-третьих, трудовые споры, как правило, разрешаются в пользу именно работника. Дело в том, что Трудовой кодекс гарантирует исключительную и приоритетную защиту наименее защищенной стороны, коей традиционно считается именно работник.

В-четвертых, как мы уже отмечали, работодатели считают себя неким исключительным, привилегированным классом. Это-то в конечном итоге и играет против них. Дело в том, что мало, кто из руководителей компаний сильно печется о соблюдении законности трудового законодательства при увольнении работника. Допускаемые ошибки, вместе с тем, грамотный юрист всегда в суде может обернуть на пользу своего клиента. Нам нередко удавалось выиграть дело исключительно по формальным основаниям. Победа в таких случаях бывает быстрой и оглушительной. Никаких затяжных судебных баталий и сложных перепалок. Такие трудовые споры разрешать одно удовольствие, и, как показывает наша практика, такие трудовые споры, как раз и встречаются чаще всего.

В-пятых, даже если работодатель вам попался грамотный и оформил все, как нужно, для квалифицированного адвоката не составит труда найти в вашем деле зацепку, обеспечивающую успешное разрешение трудового спора.

Как мы уже говорили, чаще всего судьи встают на сторону именно работника. Если для этого есть хоть одно мало мальское основание, решение будет вынесено в вашу пользу. Только помните, что обратиться в суд с заявлением о незаконном увольнении вы можете исключительно в течение месяца с момента выдачи вам приказа об увольнении или трудовой книжки.

Разумеется, трудовые споры – это не только дела, вытекающие из незаконного увольнения. Просто чаще всего работник идет в суд именно в связи с этим явлением. Если же у вас возник конфликт с работодателем в период вашей работы на него, то разрешить его вы можете в комиссии по трудовым спорам (КТС). Разумеется, если таковая имеется на вашем предприятии. Также отстоять свои интересы можно и при помощи Роструда. Отделение этой организации функционирует в каждом регионе, и они реагируют на заявление граждан. Хотя, конечно, учитывая нынешние условия и степень из загруженности и не так оперативно, как бы нам того хотелось.

Еще одна весьма распространенная категория трудовых споров – это трудовые споры, связанные с задержкой выплаты заработной платы.

Дело в том, что работодатели под маркой мирового экономического кризиса повсеместно идут на этот шаг. Где-то оправданно, а где-то не очень. Делают они это разными путями, но чаще всего урезают премии. Считается, что это проще всего: ведь переменная часть заработной платы вроде как дело добровольное. Отнюдь. В каждой компании должен быть принят и работать локальный нормативный акт, регулирующий порядок назначения премиальных выплат. А это означает, что не выдать их вам могут лишь в случае ненаступления указанных в нем оснований. Таким образом, если на вашем предприятии установлено, что премия выдается за выработку продукции, то лишить ее по основанию нереализации последней вас не могут. Пусть даже у компании и нет средств.

Значительно реже работодатели идут по пути снижения постоянной части заработной платы, так как это хлопотно и рискованно. И все же, некоторые это делают. В таком случае вам следует знать, что законом установлен весьма строгий порядок подобного действа. Во-первых, работодатель должен уведомить вас о грядущем понижении не менее чем за два месяца. Больше того, он должен испросить ваше согласие на это. Если же вы не согласитесь (а было бы странно, будь это иначе), то работодатель должен предложить вам на выбор другие имеющиеся в компании вакансии. Если таковых нет, то, увы, трудовой контракт может быть расторгнут. Но не спешите огорчаться. В любом случае основания для снижения заработной платы должны быть весьма серьезными. И если таковых нет или работодатель не может их доказать, то и зарплату снизить он вам не может.

Если все же такая ситуация возникнет, то вы смело можете обращаться в суд и, скорее всего, дело выиграете.

В любом случае не нужно бояться отстаивать свои права. Не нужно думать, будто сегодня не до жиру и лишь бы на работе удержаться. Пусть и платят мало. Это не верная тактика. Уволить вас не так-то и просто, пусть работодатель и утверждает обратное. Поэтому смело спорьте и отстаивайте свои интересы, и все у вас получится.

Разумеется, успех может быть гарантирован лишь присутствием в вашем деле по разрешению трудового спора, компетентного специалиста. Только грамотный и толковый юрист найдет все изъяны в позиции противной стороны и сможет развернуть закон и ситуацию в пользу клиента. Не пренебрегайте его помощью!

Юридические услуги для граждан | ская Коллегия адвокатов "Городской центр правовой защиты"

Услуги квалифицированного юриста хоть раз в жизни требуются каждому человеку. Разрешить жилищный вопрос, семейный конфликт, трудовые споры с работодателем, защитить свои права в продуктовом магазине и не оказаться обманутым финансовыми аферистами – в любом сложном вопросе нам помогает юрист. На западе у большинства граждан номер адвоката записан под цифрой 1 в телефонной книжке. В России же к услугам юристов чаще всего прибегают не граждане, а юридические лица. Однако именно граждане больше всего не защищены и страдают из-за правовой неграмотности. Отдельно взятый гражданин просто «утонет» в море разнообразия законодательных актов и их правоприменении.

 На практике даже стандартные трудовые споры, семейные конфликты и жилищные вопросы могут представлять для граждан неразрешимые юридические сложности. Все, кто пытался самостоятельно приватизировать квартиру, купить или продать жилье и даже получить загранпаспорт, сталкивались с многочисленными бюрократическими процедурами. Что тогда говорить о таких юридических вопросах, которые зачастую выливаются в судебные разбирательства:

Как разделить имущество с бывшим супругом?

Как в кратчайшие сроки расторгнуть брак?

Как восстановиться на работе, и оспорить незаконное увольнение?

Как взыскать ущерб с виновной стороны?

Как вернуть долг по расписке или договору займа?

Как вступить в наследство и не быть обманутым другими наследниками?

 Эти и другие вопросы нельзя решить правильно, не прибегнув во время к юридическим услугам, даже если вы вооружитесь житейскими советами ваших близких и знакомых.

Если вы заинтересованы в результате дела – вашим верным помощником будет адвокат. Чем раньше Вы обратитесь за помощью к адвокату, тем проще ему будет выиграть дело в Ваших интересах, тем меньше придется исправлять ошибок, уже совершенных Вами в процессе самостоятельной борьбы, а ведь некоторые из них уже могут успеть повлечь за собой необратимые правовые последствия. Кроме того, Вы можете потратить немало своего времени и усилий впустую, ведя свою юридическую тяжбу не прибегая к помощи адвоката. Мы советуем Вам, как минимум, получить юридическую консультацию по Вашему вопросу, которая позволит Вам начать судебный процесс наиболее оптимальным методом. Юридические консультации целесообразно также получать в процессе судопроизводства. В случае необходимости, на ключевые судебные заседания, например связанные с допросом свидетелей, Вы можете приглашать адвоката. Также адвокат поможет Вам грамотно составить документы (исковое заявление в суд, ходатайства, возражения), требующиеся для предоставления в суд.

Советуем Вам при решении юридических вопросов обращаться именно к адвокатам! Не прибегайте к помощи юридических фирм, не являющихся адвокатскими образованиями. Обратившись в Коллегию адвокатов, Вы заключите Адвокатское соглашение с одним или несколькими адвокатами на ведение Вашего юридического дела. Адвокаты будут нести личную, персонифицированную ответственность за результат Вашего дела. Органами, контролирующими добросовестность и грамотность ведения Вашего дела адвокатом, будет являться Коллегия адвокатов и Адвокатская палата. Обратившись же в некое ООО «Юридические услуги», Ваше дело, скорее всего, будут вести сменный (сменные) юристы, которым, вполне возможно не будет резона глубоко вникать в Ваше дело, так как «завтра» такой юрист может уволиться. Также в подобных ООО зачастую присутствует конвейерный метод ведения судебного дела, при котором один юрист определяет стратегию ведения судебного дела, другой тактику, третий пишет исковое заявление, четвертый ходит в суд и т.д. Такой метод ведения судебного дела не может благоприятно отразится на судебном решении.

Своевременная юридическая помощь уже помогла многим нашим клиентам избежать нежелательных правовых последствий. Адвокаты нашей коллегии оказывают юридические услуги для граждан по самым разнообразным направлениям:

- юридическая помощь при составлении различных договоров и соглашений (договоров займа, аренды жилого помещения, автомобиля, купли-продажи движимого и недвижимого имущества, дарения, брачных договоров, соглашений о разделе имущества, соглашение об уплате алиментов);

- услуги юриста по защите прав потребителей;

- земельные споры, согласование границ земельного участка, сопровождение сделок с землей;

- жилищные дела: юридическая помощь в решении жилищных вопросов, раздел жилплощади, выселение и вселение в жилые помещения, признание права пользования, права собственности на жилое помещение, снятие с регистрационного учета, заливы соседей, споры с ТСЖ;

- семейные споры: юридические услуги по семейным спорам (составление брачных договоров, расторжение брака без вашего участия, раздел имущества супругов, определения места жительства ребенка, после расторжения брака, взыскание алиментов, лишение родительских прав, установление и оспаривание отцовства, удочерение и усыновление детей, признание брака недействительным);

- наследственные дела: правовая помощь при наследовании имущества (наследственные споры, юридическое сопровождение грамотного и своевременного наследования имущества, ведение наследственного дела у нотариуса, оформление наследства, восстановление документов подтверждающих родство, поиск наследственного имущества, исправление ошибочных записей в свидетельствах, восстановление сроков вступления в наследство);

- трудовые споры: (восстановление на работе, выплата компенсации при увольнении, соблюдение порядка сокращения, изменение записи в трудовой книжке и др.);

- помощь юриста при налоговых спорах, обжалование действие налоговых органов;

- правовая помощь при сопровождении сделок с недвижимостью: юридическое сопровождение сделок с недвижимостью (дарение, купля-продажа, приватизация), составлении договора аренды;

- защита чести и достоинства;

- возмещение ущерба, упущенной выгоды, морального вреда, вреда причиненного здоровью;
- споры в ГИБДД юридическая помощь при ДТП, споры со страховыми компаниями;

- услуги адвоката в уголовном процессе, ведение уголовного дела;

- представление интересов в государственных органах – в налоговой инспекции, страховой компании, фондах, жилищных конторах;

- защита авторских и смежных прав, полное юридическое сопровождение авторских договоров;
- досудебное урегулирование споров, составление претензий, жалоб;

- составление исковых заявлений в суд, отзывов на исковое заявление, ходатайств, апелляционной, кассационной и надзорной жалобы;

- представительство в суде по трудовым, жилищным, семейным, гражданским, наследственным, земельным, авторским спорам у мировых судей, в судах общей юрисдикции, в том числе участие во всех судебных инстанциях: апелляционной, кассационной и надзорной;

- исполнительное производство, юридическая помощь в ходе исполнения решений суда, получение денежных средств по исполнительным листам, содействие в наложении ареста на имущество должников.

Если Вам нужна юридическая помощь, устные или письменные консультации адвоката, защита Ваших интересов в различных инстанциях или в суде, звоните!

 Контакты: ская Коллегия адвокатов «Городской центр правовой защиты», 194100, , Лесной пр., д.61, корп.1, оф.42, тел.: 8(812)295-00-31.

Трудовые споры

???????? Трудовые споры это разногласия, возникающие на предприятиях, в учреждениях, организациях, между работниками, с одной стороны, и работодателем с другой, по вопросам, связанным с применением законодательства о труде. Вопросы трудовых правоотношений отрасль, требующая тщательной проработки, как со стороны работодателя, так и со стороны работников. Путем грамотного использования трудового законодательства Российской Федерации можно избежать серьезных конфликтов.

??????????? Услуги

??????????? В области трудового права предоставляются следующие услуги:

1.????? Разработка внутренней документации для юридических лиц по всем вопросам организации труда (трудовые договоры, контракты с руководителями организаций, срочные трудовые договоры (контракты), внутренние положения, регламентирующие порядок организации труда, поощрения и премирования работников, правил внутреннего рабочего распорядка, должностных инструкций, штатного расписания, приказов и др.)

2.????? Письменные и устные консультации по вопросам защиты прав и законных интересов в трудовых спорах, прием на работу и увольнение с работы, порядок наложения дисциплинарного взыскания, выплаты заработной платы, изменение существенных условий труда, по вопросам льгот, предоставляемых сотрудниками

3.????? Обжалование административных предписаний и постановлений административных органов, в том числе и судебном порядке

4.????? Участие на стороне работника в претензионном этапе урегулирования трудового спора, в том числе участие в переговорах с работодателем на стороне работника

5.????? Разработка позиции по делу и обжалование незаконных действий работодателя в государственных и контролирующих органах

6.????? Комплекс мер по привлечению виновных должностных лиц работодателя к административной или уголовной ответственности за нарушение трудового законодательства

7.????? Разрешение коллективных и индивидуальных трудовых споров в досудебном порядке, а именно:

- исследование причин возникновения трудового спора и его отражение в первичной кадровой документации

- формулирование выводов о юридической перспективе и судебных последствиях спора

- разработка плана и проведение примирительных процедур?и др.??????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????

Порядок взаимодействия

Для определения полного пакета документов свяжитесь, пожалуйста, со специалистами нашей компании. Данные документы могут быть предоставлены удобным для Вас способом:

E-mail: ????info@bcgspb.ru???

Офис:????? ? , ул. Савушкина, д.83 корп.3, оф. 539

Факс: ??????(812) 676-54-52, +7 (911) 2-999-645

?

Стоимость

?????? Оценить стоимость услуг по разрешению трудовых споров и ознакомиться с подробностями наших предложений вы можете ЗДЕСЬ.??????

21 декабря 2024 года

Популярные образцы и шаблоны документов

Идёт загрузка...

Данную страницу никто не комментировал. Вы можете стать первым.

Ваше имя:
Ваша почта:
Комментарий:
Введите символы: * Обновить

Алименты в Украине

Что такое алименты, как они выплачиваются и взыскиваются. Какая существует ответственность по невыплате алиментов. Права и обязанности взыскателя алиментов.Читать далее.

Получение наследства

Получение наследства часто проходит с неожиданными препятствиями. Наследование по завещанию и закону отличается по своему принципу. Примеры заявлений, по тяжбам связанным с получением наследства. Подробнее

Жилье и право пользования

Образцы заявлений в суд по гражданским спорам, относительно жилья. Право на жилье заключает право владения проживания пользования. Относительно этого возникает очень много споров и разногласий. Очевидна разница между государственной и частной квартирой. Здесь же разгораются противоречия по разделу лицевого счета и порядку совместного проживания. Образцы заявлений помогут изучить что именно требуют указывать в своем заявлении. Подробнее

Компенсация вреда

Случается, что нашим вещам причиняют ущерб. Ущерб бывает материальный, нематериальный. В зависимости от вины наличия халатности. В зависимости от этого возникает обязанность покрыть нанесенный вред. И каждый, кому причинен вред мечтает его возмещения. Ответственность за несовершеннолетнего, животного и другое Подробнее

Неприятность с машиной

Порча личного авто-друга не ощущается приятным временем. Любой кто встречал это событие поддержит это утверждение. Но если это пришло, придется как-то решать эту проблему. Когда оформлены вызовы страховщиков страховые документы схемы объяснения бывает возникает требование о не покрытом страховкой возмещении ущерба, и морального ущерба Подробнее

Аналитические обзоры

В университете повторяли, если хочешь прославиться успешным адвокатом, постоянно следи за законами. Или за аналитикой законодательства, произведенными другими правоведами. Подробнее

Последние консультации:

[19-12-2019 11:43] Адвокат Конечно можете. Для этого нужно обратиться в суд. ...

[28-07-2019 22:33] Руслан По законам РФ пенсию мигрант может получить только при наличии вида ...

[12-05-2019 11:15] Максим Михайловский ОТМЕНА АЛИМЕНТОВ В УКРАИНЕ Вы можете подписать петицию по ...

[26-03-2019 14:20] Ирина Здравствуйте. Гражданство России с 2008 года. До этого жила в Молдавии. ...

[18-11-2018 14:52] Ирина Вам положено пособие по утрате кормильца и пособие после смерти матери ...