Регистрация в другом регионе России для трудоустройства. Увольнение во время учебного отпуска

Регистрация в другом регионе России для трудоустройства

Являюсь гражданином РФ. Обязательна ли регистрация в другом регионе России для трудоустройства там? Благодарю. Субботин Семен Петрович
СПб Регистрация или отсутствие таковой не может служить основанием для ограничения прав граждан на трудоустройство.
В соответствии со ст. 3 Трудового кодекса Российской Федерации (далее ТК РФ), никто не может быть ограничен в трудовых правах и свободах или получать какие-либо преимущества, привилегии независимо, в том числе, от места жительства.
Документы, предъявляемые работником при заключении трудового договора, установлены ст. 65 ТК РФ. Предъявление документа, подтверждающего наличие регистрации по месту жительства или по месту временного пребывания, законодательством не предусмотрено. Требовать подобный документ, а тем более отказывать в приеме на работу из-за его отсутствия работодатель не вправе (ст. 64 ТК РФ).
Согласно ст. 1 Закона РФ от 25.06.1993 года № 5242-1 «О праве граждан Российской Федерации на свободу передвижения, выбор места пребывания и жительства в пределах Российской Федерации», каждый гражданин Российской Федерации имеет право на свободу передвижения, выбор места пребывания и жительства в пределах Российской Федерации.
Согласно ст. 3 указанного закона, граждане Российской Федерации обязаны регистрироваться по месту пребывания и по месту жительства в пределах Российской Федерации. Регистрация или отсутствие таковой не могут служить основанием ограничения или условием реализации прав и свобод граждан, предусмотренных Конституцией Российской Федерации, законами Российской Федерации, Конституциями и законами республик в составе Российской Федерации.
Тем не менее, необходимо помнить, что за проживание гражданина РФ без регистрации предусмотрена административная ответственность. Так, в соответствии со ст. 19.15. Кодекса об административных правонарушениях Российской Федерации, проживание по месту жительства или по месту пребывания гражданина Российской Федерации, обязанного иметь удостоверение личности гражданина (паспорт), без удостоверения личности гражданина (паспорта) или по недействительному удостоверению личности гражданина (паспорту) либо без регистрации по месту пребывания или по месту жительства влечет наложение административного штрафа в размере от одной тысячи пятисот до двух тысяч пятисот рублей.

Увольнение во время учебного отпуска

Я вынужденная переселенка из ЧР, войсковую часть в которой работаю бухгалтером, планируют реорганизовать, о чем меня уведомили 01 июля, а новый штат вступает в силу с 25 июля. С 23 числа у меня начинается учебный отпуск. Насколько законным будет увольнение в столь короткий промежуток времени? И возможно ли увольнение до окончания учебного отпуска? Узденова Мария
Гарантии и компенсации работникам, совмещающим учебу и работу, предусмотрены Трудовым кодексом РФ и включают в себя право на:
 дополнительный отпуск с сохранением среднего заработка;
 отпуск без сохранения среднего заработка;
 оплату проезда к месту нахождения учебного заведения и обратно;
 сокращение рабочего времени.
Трудовым законодательством предусмотрена возможность расторжения трудового договора по инициативе работодателя в связи с сокращением численности или штата работников организации (п. 2 части первой ст. 81 ТК РФ). О предстоящем увольнении в связи с сокращением численности или штата работники предупреждаются персонально и под роспись не позднее чем за два месяца до увольнения (часть вторая ст. 180 ТК РФ). Вплоть до увольнения за сокращаемым работником сохраняются все трудовые права. Недопустимо какое-либо ухудшение положения сокращаемых работников по сравнению с другими работниками в части размера оплаты труда, продолжительности времени отдыха, уровня гарантий и компенсаций и т. п. Частью шестой ст. 81 ТК РФ установлен безусловный запрет на увольнение работника по инициативе работодателя (за исключением случая ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем) в период отпуска. Это правило распространяется и на учебный отпуск. Даже если двухмесячный срок предупреждения об увольнении в связи с сокращением истек, а работник все еще находится в учебном отпуске, уволить его нельзя.
Необходимыми условиями для получения учебного отпуска являются:
1) Образовательное учреждение имеет государственную аккредитацию. Работодателю не воспрещается предоставлять гарантии и компенсации для сотрудников, обучающихся в образовательных учреждениях, не имеющих государственную аккредитацию, в том случае, если это установлено коллективным или трудовым договором.
2) Сотрудник работает в организации по основному месту работы. В отношении лиц, работающих по совместительству, работодатель не обязан предоставлять учебный отпуск и другие компенсации в связи с учебой (ст. 287 ТК РФ), однако он имеет право это сделать, так как прямого запрета в таких случаях законодательство не предусматривает.
3) Работник получает образование соответствующего уровня впервые.
Указанные гарантии и компенсации также могут предоставляться работникам, уже имеющим профессиональное образование соответствующего уровня и направленным на обучение работодателем в соответствии с трудовым договором или соглашением об обучении, заключенным между работником и работодателем в письменной форме (ст. 177 ТК РФ).

22 января 2025 года

Популярные образцы и шаблоны документов

Идёт загрузка...

Данную страницу никто не комментировал. Вы можете стать первым.

Ваше имя:
Ваша почта:
Комментарий:
Введите символы: * Обновить

Алименты в Украине

Что такое алименты, как они выплачиваются и взыскиваются. Какая существует ответственность по невыплате алиментов. Права и обязанности взыскателя алиментов.Читать далее.

Наследственные тяжбы

Вступление в права наследования часто сопряжено с разными препятствиями. Наследование по завещанию и закону имеет различия по своему механизму. Образцы документов, по проблемам связанным с спорами наследников. Подробнее

Жилищные споры

Примеры заявлений в суд по гражданским спорам, относительно жилья. Право на жилье это право проживания пользования владения. Тут вспыхивает немало споров и разногласий. Есть разница между частной квартиройигосударственной. Здесь же бывают противоречия по разделу лицевого счета и определению порядка пользования квартирой. Образцы судебных документов помогут понять что именно необходимо указывать в своем заявлении. Подробнее

Споры по возмещению вреда

Бывает, что нашей собственности наносят вред. Ущерб может быть нематериальный, материальный. В зависимости от вины желания или нежелания причинить ущерб. В зависимости от наличия-отсутствия возникает обязанность покрыть причиненный вред. И каждый, чьей собственности причинен вред хочет его компенсации. Ответственность за несовершеннолетнего, собаку и прочее Подробнее

ДТП

ДТП не может быть приятным временем. Всякий кто проходил это событие поддержит это утверждение. Раз уж это приключилось, придется как-то выходить из ситуации. Когда оформлены страховые документы схемы вызовы страховщиков объяснения бывает возникает проблема о дополнительном возмещении ущерба, и моральной компенсации Подробнее

Тонкости законов

Преподаватели настаивали, если цель стать лучшим специалистом, тщательно следи за законодательством. Или за статьями законодательства, написанными иными правоведами. Подробнее

Последние консультации:

[19-12-2019 11:43] Адвокат Конечно можете. Для этого нужно обратиться в суд. ...

[28-07-2019 22:33] Руслан По законам РФ пенсию мигрант может получить только при наличии вида ...

[12-05-2019 11:15] Максим Михайловский ОТМЕНА АЛИМЕНТОВ В УКРАИНЕ Вы можете подписать петицию по ...

[26-03-2019 14:20] Ирина Здравствуйте. Гражданство России с 2008 года. До этого жила в Молдавии. ...

[18-11-2018 14:52] Ирина Вам положено пособие по утрате кормильца и пособие после смерти матери ...