Устройство на другую работу. Возмещение морального вреда
Устройство на другую работу
Имея разрешение на работу сварщиком, могу ли я устроится на работу столяра в другой организации, и какие за этим последуют штрафы и наказания?
Гугнин Андрей Вячеславович
Рыбинск
В соответствии с Федеральным законом от 25.07.2002 N 115-ФЗ "О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации" (далее Закон N 115-ФЗ) - иностранный гражданин имеет право осуществлять трудовую деятельность только при наличии разрешения на работу.
Статьей 13 Закона N 115-ФЗ определены условия участия иностранных граждан в трудовых отношениях. Законом N 115-ФЗ также определены категории иностранных граждан, на которых данный порядок не распространяется. Следует помнить, что в соответствии с Законом N 115-ФЗ на территории России существуют две системы оформления иностранных работников, в зависимости от порядка их въезда в Россию: в визовом или безвизовом, которые существенно разнятся. Работодатель имеет право привлекать и использовать иностранных работников, прибывших на территорию РФ в визовом порядке, при наличии разрешения на привлечение и использование иностранных работников. Без разрешения на привлечение и использование иностранных работников работодатель может привлекать и использовать иностранных работников, если они: 1) прибыли в Россию в порядке, не требующем получения визы; 2) являются высококвалифицированными специалистами и привлекаются к трудовой деятельности в Российской Федерации в соответствии со статьей 13.2 Закона № 115-ФЗ; 3) являются членами семьи высококвалифицированного специалиста.
В соответствии со ст. 18.10 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях от 30 декабря 2001 г. N 195-ФЗ осуществление иностранным гражданином или лицом без гражданства трудовой деятельности в Российской Федерации без разрешения на работу либо патента, если такие разрешение либо патент требуются в соответствии с федеральным законом, - влечет наложение административного штрафа в размере от двух тысяч до пяти тысяч рублей с административным выдворением за пределы Российской Федерации или без такового.
Возмещение морального вреда
Что понимается под моральным вредом? В случае если действиями работодателя работнику причинен моральный вред, обязан ли работодатель его возместить и в каком размере?
Грачевский А. В.
Пермь
Трудовой кодекс Российской Федерации (далее ТК РФ) не содержит каких-либо ограничений для компенсации морального вреда в случаях нарушения трудовых прав работников, и работодатель, наряду с ответственностью за материальный ущерб, несет ответственность перед работником и за причинение ему морального вреда, размер возмещения которого устанавливается соглашением сторон, а в случае возникновения спора - в судебном порядке.
Компенсация морального вреда, в соответствии со статьей 237 ТК РФ возмещается в денежной форме в размере, определяемом по соглашению работника и работодателя, а в случае спора факт причинения работнику морального вреда и размер компенсации определяются судом, причем независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба (Постановление Пленума Верховного суда РФ от 17.03.2004 N 2).
Размер компенсации морального вреда определяется судом исходя из конкретных обстоятельств каждого дела с учетом объема и характера причиненных работнику нравственных или физических страданий, степени вины работодателя, иных заслуживающих внимания обстоятельств, а также требований разумности и справедливости.
Учитывая, что трудовое законодательство не дает понятия морального вреда, то при определении такого вреда, причиненного работодателем работнику, следует исходить из положений Гражданского кодекса Российской Федерации (далее ГК РФ). Согласно статье 151 ГК РФ под моральным вредом понимаются нравственные или физические страдания гражданина, причиненные действиями, нарушающими его личные неимущественные права либо посягающими на принадлежащие гражданину другие нематериальные блага, а также в других случаях, предусмотренных законом.
Обязанность компенсации морального вреда возлагается на работодателя при наличии его вины в причинении морального вреда. Соответственно, в целях обеспечения правильного и своевременного разрешения возникшего спора суды при рассмотрении данной категории дел выясняют характер взаимоотношений сторон, устанавливают, чем подтверждается факт причинения работнику нравственных или физических страданий, при каких обстоятельствах и какими действиями (бездействием) они нанесены, степень вины работодателя, какие нравственные или физические страдания перенесены работником, в какой сумме он оценивает их компенсацию и другие обстоятельства, имеющие значение для разрешения конкретного спора.
Источник: http://civitas.ru
Еще ответы на вопросы
- Перевод из украинской школы в российскую. Продолжение обучени я в 10 классе в России. Получение аттестата за 11 классов
- Получение гражданства вне квоты, программа переселения. Ошибка в дипломе при получении гражданства
- Трудовая деятельность в другом субъекте РФ. Заключение брака с гражданином Узбекистана
19 марта 2025 года
Популярные образцы и шаблоны документов
Идёт загрузка...
Алименты в Украине
Что такое алименты, как они выплачиваются и взыскиваются. Какая существует ответственность по невыплате алиментов. Права и обязанности взыскателя алиментов.Читать далее.
Завещание и закон
Наследование часто проходит с внезапными трудностями. Вступление в наследство по завещанию и закону различается по своему порядку. Примеры исков, по делам связанным с спорами о получении наследства. Подробнее
Дом и право пользования
Примеры заявлений в суд по гражданским правоотношениям, относительно жилых квартир. Жилищное право это право пользования владения проживания. Относительно этого разгорается немало разногласий и споров. Различима разница между жилым фондом коммунальной ичастной собственностью. На этой же почве известны споры порядку совместного проживания и по разделу лицевого счета. Шаблоны заявлений помогут понять какие именно требования нужно писать в исковом заявлении в суд. Подробнее
Вред и споры относительно возмещения
Бывает, что нашей собственности причиняют ущерб. Ущерб может быть нематериальный, материальный. Определяется это судя по отсутствию-наличию вины наличия халатности. В зависимости от признаков появляется обязанность компенсировать причиненный вред. И каждый, чьей собственности нанесен вред мечтает его возмещения. Ответственность за несовершеннолетнего, собаку и прочее Подробнее
Дорожно транспортное происшествие
Происшествие в пути не будет приятным событием. Всякий кто встречал это событие будет согласен с этим утверждением. Но если это приключилось, каждый вынужден как-то решать эту проблему. Когда оформлены объяснения схемы страховые документы вызовы страховщиков как правило возникает спор о не покрытом компенсации ущерба, и уменьшения продажной стоимости Подробнее
Последние консультации:
[19-12-2019 11:43] Адвокат Конечно можете. Для этого нужно обратиться в суд. ...
[28-07-2019 22:33] Руслан По законам РФ пенсию мигрант может получить только при наличии вида ...
[12-05-2019 11:15] Максим Михайловский ОТМЕНА АЛИМЕНТОВ В УКРАИНЕ Вы можете подписать петицию по ...
[26-03-2019 14:20] Ирина Здравствуйте. Гражданство России с 2008 года. До этого жила в Молдавии. ...
[18-11-2018 14:52] Ирина Вам положено пособие по утрате кормильца и пособие после смерти матери ...