Характеристика с места работы образец
Если приходилось устраиваться на работу, или занять важную должность. В советские времена письмо с поручительством заменяла составленная характеристика. Всегда требовалась характеристика. Почти всем приходилось оперировать с документом как характеристика. Предлагаем образец, который сохранит время на составление достойного документа Сейчас характеристики снова величают письмами-рекомендациями. Есть разница запрашивать характеристику, другое составить. Все чаще в наш обиход вкралось непривычное понятие как рекомендация в бумажном виде.
Характеристика с места работы. пример написания и образец характеристики.
Документ, в котором описаны различные преимущества и недостатки сотрудника, которые характеризуют его как работника организации, называется характеристикой с места работы. Характеристики бывают двух видов, которые определяются целями их использования.
-
Образец характеристики с места работы
Внутренние характеристики. Предназначены для внутреннего использования организацией (при смене сотрудником отделов/филиалов организации, при поощрении сотрудника либо наложении на него штрафов или выговоров и др.).
- Внешние характеристики.
Предназначены для предъявления по месту требования и составлены по личной просьбе сотрудника. Используются в случае смены сотрудником места работы, его призывом в военкомат, увеличения срока военной повинности, в случае получения кредита, выдачи разрешения или награждения, обложение какими-либо штрафами, санкциями, наказаниями и прочее.
Оформление данного вида характеристик происходит по общепринятым правилам.
Однако когда характеристика предназначена для использования в суде, правила ее оформления изменяются. Суд имеет право запросить у работодателя характеристику личности работника, который является привлеченным к ответственности, чтобы затем учитывать личные качества обвиняемого для вынесения окончательного приговора. В большинстве таких случаев точно никогда не уточнено, какая именно информация нужна суду, поэтому, чтобы не нанести сотруднику излишний вред, необходимо перед составлением характеристики проконсультироваться с адвокатом и спросить мнения самого сотрудника.
Правильное оформление и написание характеристики с места работы
Документ должен быть составлен начальником сотрудника, нуждающегося в характеристике, либо отделом кадровой службы и подписан главенствующим или уполномоченным лицом. Текст должен быть составлен на отличительном бланке организации формата А4.
Порядок написания характеристики:
1. Указание реквизитов организации, дата создания документа, в центре слово характеристика как название документа.
2. Анкета работника: полное имя сотрудника, год рождения, его образование и опыт первый абзац документа.
3. Описание трудовой деятельности в организации: дата трудоустройства, описание карьерного роста, перечисление достижений и результатов сотрудника.
4. Личные качества сотрудника, их оценка и описание: оценка уровня профессиональной деятельности и способностей сотрудника, пригодных для работы, описание его личных и деловые качеств, перечень заслуженных им наград, поощрений, либо штрафов и взысканий. Для рациональной оценки каждого вышеперечисленного критерия следует обратить внимание на:
- отношения сотрудника с коллективом, личную культуру человека при описании личных качеств работника;
- уровень профессионального багажа сотрудника, опыт его работы, способность к самостоятельности изучения и наблюдения при описании профессиональности сотрудника;
- интеллектуальные способности и способности руководителя, уровень общения, умение планировать и контролировать выполняемую работу при оценке деловых качеств сотрудника;
- организационные способности, качество и продолжительность выполнения работы, личная активность сотрудника, его способность принимать ответственность и находить эффективные решения в кризисных ситуациях при описании работоспособности.
5. Цель составленного документа или заключение, содержащее информацию о том для чего и по какому запросу была составлена характеристика (заполняется только про написании внешней характеристики).
Характеристика с места работы (скачать образец)
Характеристика с места работы – это деловой документ, который получается с последнего места работы. Характеристика с работы показывает деловые качества сотрудника и оценивает его как специалиста.
Она позволяет наиболее точно узнать сведения о новом работнике. На основании характеристики с места работы часто делается заключение о приеме на работу.Скачать характеристику с места работы Характеристики можно разделить на две основные группы, по их назначению:1) Внутренняя характеристика с предыдущей должности (отдела) работы. Такая характеристика пишется при переводе сотрудника в другой отдел, при повышении или понижении, наложении поощрений или дисциплинарных взысканий и т.д.2) Внешняя характеристика с места работы – наиболее распространенный вид характеристики. Характеристика составляется по требованию сотрудника или другой сторонней организации. Характеристику с места работы может потребовать военкомат, банк, суд и другие организации, в том числе организация в которую сотрудник переходит работать.Характеристика с места работы пишется согласно стандартным требованиям. Следует отметить, что необходимо ответственно подходить к написанию характеристики, особенно, если характеристику запросили из суда.
Если сотрудник попал под уголовную или административную ответственность, то от характеристики с места работы будет зависеть решение суда. В этом случае лучше посоветоваться с адвокатом или юристом, а затем взыскать сумму, затраченную на консультацию списать с заработной платы работника, естественно с согласия работника.Как написать характеристику с места работы на сотрудникаХарактеристику необходимо написать на фирменном бланке формата А4. Под фирменным бланком понимается логотип компании или специальная форма для написания характеристики.
Документ составляет непосредственный начальник работника или сотрудник кадровой службы, который имеет полную информацию о работнике и его заслугах. Характеристика подписывается директором организации и в большинстве случаев заверяется печатью организации. Написать характеристику с работы довольно непросто. В документе необходимо отразить следующую информацию:- Название организации, реквизиты организации, адрес организации.- Информация о сотруднике с указанием ФИО и занимаемой должности. - Характеристика работника: дата трудоустройства, информация о карьерном росте, занимаемые должности в хронологической последовательности.- Характеристика образования работника, его способностей и стремлений. Если имел дисциплинарные взыскания или поощрения, то необходимо указать за что и при каких обстоятельствах.- Оценка личности работника: умение общаться, участвовать в переговорах, заключать серьезные сделки, выполнение больших проектов, работа в команде и т.д.В заключении необходимо указать место, куда пишется характеристика с места работы, например “Характеристика дана для предоставления по месту требования”.В зависимости от занимаемого положения, характеристики можно разделить на следующие виды:- характеристика на студента с места работы- характеристика на ученика- характеристика в ГИБДД- характеристика для военкомата- характеристика по месту жительства и др.Образец характеристики с места работы (54242)Скачать характеристика с места работы (54242)
Характеристика с места работы - образец характеристики, пояснения и пример заполнения
Характеристика с места работы – это важный документ, в котором формулируются, оцениваются и анализируются деловые и личностные качества сотрудника организации. При этом выделяются как внутренние, так и внешние характеристики.
Внутренняя характеристика составляется для использования внутри самой организации при переходе сотрудника из одного подразделения в другое, при необходимости поощрения или дисциплинарного взыскания, по запросам вышестоящих руководителей. Внешняя характеристика составляется по просьбе сотрудника при оформлении на работу в другую организацию, а также по запросам из иных фирм (например, из банка) или государственных органов (из налоговых органов, из военкомата, из муниципальных учреждений). Отдельно следует отметить характеристику по запросу суда, поскольку в данном случае сотруднику отдела кадров следует обратиться за консультацией к юристу для составления наиболее компетентного и исчерпывающего документа.ЗаполнениеКогда заполняется общепринятый образец характеристики с места работы, то следует придерживаться определенных требований.1. Данный документ должен быть напечатан на фирменном бланке учреждения или организации.2. Составляется характеристика либо непосредственным начальником, либо сотрудником отдела управления персоналом. Подписывать документ должен директор учреждения.3. В заголовке обязательно указываются полные реквизиты организации и дата заполнения.4. Первый абзац должен содержать перечисление анкетных данных сотрудника, на чье имя выдается характеристика (ФИО, дата рождения, образование).5. Далее приводится описание и оценка трудовой деятельности сотрудника (дата устройства на данную должность, карьерный рост, основные достижения и результаты работы, поощрения или взыскания).6. Затем дается оценка и анализ личностных качеств человека, его психологические особенности, уровень профессионализма и компетентности. Пример заполнения данного раздела: стрессоустойчивость, умение работать в команде, способность принимать решения.
Кроме того, следует отметить стремление сотрудника к самообразованию, повышению квалификации, профессиональному росту. Важными также являются дисциплинарные показатели, умение вовремя выполнять поставленные задачи, навыки самодисциплины. Для внешних характеристик в заключении необходимо указать, по требованию какой организации составлен данный документ.
Скачать характеристику с места работы
Бланк характеристики: harakteristika-s-mesta-raboty.rtf [32.64 Kb]Характеристика в суд: harakteristika-v-sud.rtf [71.98 Kb]Характеристика с места работы
Практически у каждого человека бывают обстоятельства, когда необходима характеристика с места работы и образец ее написания призван помочь грамотно составить этот вполне официальный документ, который составляется на основании просьбы самого сотрудника либо по запросу стороннего учреждения , например, органов внутренних дел, органов государственной власти, суда, ГИБДД и т.п.
Наряду с этим характеристики с места работы бывают востребованы и внутри самой организации в таких случаях, как возможное продвижение по службе, награждениях, аттестациях.
Таким образом, характеристика с места работы является официальным документом, который предоставляет руководство предприятия, организации или учреждения своему сотруднику.
Чаще всего характеристику составляет руководитель структурного подразделения или непосредственный начальник и она имеет своей целью дать оценку профессиональной деятельности работника, а также оценку его личных и деловых качеств с точки зрения работодателя. Для составления этого документа нет нормативной базы и каких-то четких и определенных требований. Однако в системе делопроизводства сложились определенные традиции, которых следует придерживаться при составлении этого документа.
Характеристика места работы должна быть оформлена на фирменном бланке организации
Как правильно написать характеристику на работника
Документ необходимо печатать на белой бумаге формата А4. Изложение текста должно вестись от третьего лица в прошедшем или настоящем времени . В этом случае вверху листа располагается "шапка" документа, содержащая наименование организации и ее реквизиты.
Далее пишется заголовок документа «ХАРАКТЕРИСТИКА» и указывается, на кого составлен документ с указанием специальности или должности работника, его ФИО и дата написания. После заголовка приводятся анкетные данные.
Затем следует раздел, посвященный описанию деятельности работника в данной организации, с какого времени и какие должности занимал, указать самые значимые профессиональные достижения
Если есть необходимость, то включается раздел о повышении квалификации и получении дополнительного образования.
В основной части указывается профессиональный уровень сотрудника, дается оценка его деловых, и психологических качеств , показывается уровень работоспособности и приводится информация о наградах, поощрениях или взысканиях, отражаются личные качества с точки зрения взаимоотношений с трудовым коллективом.
В заключительной части характеристики чаще всего используется выражение "Для предъявления по месту требования в...", если характеристика предоставляется во внешнюю организацию.
В том случае, если характеристику с места работы запрашивают официальные органы, то в документе необходимо сделать ссылку на тот орган, который ее затребовал.
Характеристика подписывается руководителем организации и при необходимости скрепляется печатью предприятия. Место, где ставится дата подписания документа, располагается ниже подписи.
Характеристика с места работы образец скачать
Образец характеристики с места работы
Образец документа представлен ниже:
ООО Завод «Прогресс»
121456, г. Москва ул. Старокуйбышевская д.2 тел. (495) 985-71-84
Реквизиты: ИНН/КПП 7764087884/776401001, Р/с 40703590500000002345 БИК 046599859 ОКПО 56351429 ОКОНХ 15271 в ОАО «Банк Прометей» г. Москва К/с 30102940800000000123
25 апреля 2013 года
Характеристика
Гаврилов Евгений Александрович работает в ОАО Завод "Прогресс" в должности начальника отдела подготовки производства с 01 февраля 2001 года. За время работы Гаврилов Евгений Александрович зарекомендовал себя как грамотный и высококвалифицированый специалист, эффективный и успешный руководитель, способный творчески организовать работу сотрудников своего подразделения, внимательный к нуждам и чаяниям подчиненных.
За период работы на предприятии Гаврилов Е.А. не имеет дисциплинарных взысканий, неоднократно награждался почетными грамотами , имеет пять благодарностей , а также награжден орденом "За трудовое отличие" первой степени. Гаврилов Е.А. проявляет личную инициативу при решении производственных задач, в коллективе пользуется заслуженным авторитетом. На работе характеризуется как человек ответственный и целеустремленный, трудолюбивый, «болеет» душой за дело, принимает деятельное участие в организации культурного досуга членов трудового коллектива: в свободное от работы время организовал кружок любителей воздухоплавания.
Характеристика дана для предъявления по месту требования
Директор ООО Завод "Прогресс" В.П Выдумшиков
ПЕЧАТЬ
28 апреля 2013 года
Источники:
http://sampledoc.ru, http://bbcont.ru, http://forms-blanks.ru, http://www.yourbuhg.ru
Другие образцы характеристик
21 декабря 2024 года
Популярные образцы и шаблоны документов
Идёт загрузка...
Алименты в Украине
Что такое алименты, как они выплачиваются и взыскиваются. Какая существует ответственность по невыплате алиментов. Права и обязанности взыскателя алиментов.Читать далее.
Наследственные дела
Получение наследства часто проходит с не малыми препятствиями. Наследование по закону и завещанию отличается по своему механизму. Шаблоны документов, по тяжбам связанным с спорами о получении наследства. Подробнее
Собственность и право владения
Примеры исков по гражданским тяжбам, относительно жилья. Жилищное право это право владения проживания пользования. Тут бывает много споров и разногласий. Есть разница между жилым фондом коммунальной ичастной собственностью. На этой же почве бывают проблемы пользованию квартирой и по разделу лицевого счета. Примеры исков помогут выяснить что именно требуют писать в заявлении в суд. Подробнее
Причиненный вред и его возмещение
Бывает, что нашим вещам наносят вред. Вред может быть нематериальный, материальный. В зависимости от вины наличия халатности. В зависимости от обстоятельств появляется обязанность покрыть причиненный вред. И тот, чьей собственности причинен вред мечтает его компенсации. Ответственность за несовершеннолетнего, животного и прочее Подробнее
Уничтожение личного средства передвижения
Дорожно транспортное происшествие не является приятным сюрпризом. Любой кто проходил это событие поддержит это высказывание. Раз уж это произошло, каждый вынужден как-то выходить из ситуации. Когда милиция составила вызовы страховщиков схемы страховые документы объяснения как правило возникает требование о полном компенсации повреждений, и моральной компенсации Подробнее
Статьи специалистов
Преподаватели повторяли, если хочешь прославиться лучшим юристом, как следует следи за законотворчеством. Или за аналитикой законов, произведенными другими специалистами. ПодробнееПоследние консультации:
[19-12-2019 11:43] Адвокат Конечно можете. Для этого нужно обратиться в суд. ...
[28-07-2019 22:33] Руслан По законам РФ пенсию мигрант может получить только при наличии вида ...
[12-05-2019 11:15] Максим Михайловский ОТМЕНА АЛИМЕНТОВ В УКРАИНЕ Вы можете подписать петицию по ...
[26-03-2019 14:20] Ирина Здравствуйте. Гражданство России с 2008 года. До этого жила в Молдавии. ...
[18-11-2018 14:52] Ирина Вам положено пособие по утрате кормильца и пособие после смерти матери ...