Образец характеристики на учреждение. Характеристика работника

Какое-то время назад рекомендацию заменяла обычная характеристика. Если нужно было устраиваться на работу, или выпадал случай занять выборную должность. Одно дело получать характеристики, совсем другое составлять. В современных реалиях в деловой обиход зашло такое понятие как рекомендательное письмо. Мы нашли образец, который поможет сберечь время на составление правильного документа Каждому приходилось связываться с таким понятием как характеристика. Как правило нужна была характеристика. Сейчас характеристики как раньше называют письмами-рекомендациями.

Характеристика работника

Характеристика на сотрудника (работника, студента) должна составляться по различным причинам и может иметь двухстороннюю направленность. По типу направленности использования характеристики работников делятся на: 1) внутренние характеристики; те которые, пишут ваш персонал или директор предприятия 2) внешние характеристики; полученные от внешних структур и лиц. Принятие решений о предоставлении характеристики на сотрудника может возлагаться на (по инициативе): 1) руководство предприятия (фирмы, учреждения, организации); 2) работника (сотрудника, студента, кандидата на должность) 3) судебных, исполнительных и других государственных органов;

- поручения и, следовательно, способности выполнения того или иного задания; - перевод на более вакантную должность, на более ответственный пост в иерархии предприятия; - поездки в командировку связанную с делами предприятия; - поиска необходимых методов увеличения работоспособности данного сотрудника; - для определения степени доверия (допуск к коммерческой тайне, сохранность материальных средств); - толерантности с коллективом (индивидуальной и групповой конфликтности конфликтности); - для прогнозирования поведения данного работника в неадекватных, критических ситуациях и т.д.Характеристика должна составляться отделом кадров или начальником структурного подразделения данного предприятия, в котором осуществляет свою работу характеризуемый. Характеристика в отдельных случаях может составляться коллективно со специальной службой безопасности предприятия (если она существует).

Подписывается начальником отдела кадров или директором предприятия. Иногда может быть предусмотрено визирование начальником структурного подразделения учреждения, в штате которого числиться сотрудник. По желанию сотрудника характеристика может быть составлена по мотивированному запросу самого работника - для перевода на новую должность, при изменения места работы, поступления в некоторое учебное заведение, поездки в командировку и т.д. Судебные и другие государственные органы власти осуществляют направление официального запроса о необходимости представления характеристики для разъяснения некоторых аспектов, связанных с личностью сотрудника. Данные запросы подлежат необходимому обязательному удовлетворению в указанный государственным органом власти срок. В последних двух озвученных выше случаях характеристика является официальным документом и предназначена для внешнего пользования по усмотрению запрашиваемого органа. Она должна быть обязательна заверена печатью предприятия и подписью ее директора. По общепринятому правилу «внешняя» характеристика составляется для оценки личности сотрудника по качествам, которые он проявил за время работы на предприятии. Такая характеристика должна содержать: - наименование адресата; - краткую справку из автобиографии; - закрепление описывающих фактов, которые произошли и стали ясны работодателю за время общения с данным сотрудником; - субъективные выводы о способностях сотрудника, полученные за время его работы на предприятии. - рекомендации по использованию в работе выявленных качеств сотрудника; - субъективный, приблизительный «психологический портрет» работника; - величина толерантности и коммуникабельности; - вероятностный прогноз поведения характеризуемого работника; - оценку творческого потенциала и карьерного роста, работоспособности, дисциплинированности, уровня профессиональной пригодности, способности совершать те или иные поступки; - сведения о моральных качествах, различных слабостях; - другие факты и выводы, заслуживающие внимания интересующихся лиц. В случае, когда характеристика составляется для внешнего использования, в тексте необходимо указать «Характеристика выдана для представления в ________...». Характеристика относится к официальным документам, содержащим персональную информацию о сотруднике, и следовательно, подготовка и представление характеристики должны быть осуществлены с соблюдением предписаний главы 14 Трудового кодекса Украины. Например, согласно ст.

88 ТК Украины работодатель не должен передавать персональные данные сотрудника третьей стороне без необходимого получения письменного согласия на то сотрудника (исключение составляют моменты, когда это необходимо в целях предупреждения угрозы жизни и здоровью работника, а также в случаях, установленных федеральным законом). Кроме того, те внешние организации, предприятия, лица, которые получили персональные данные сотрудника, должны быть обязательно предупреждены о том, что эта информация может быть использована лишь в целях, для которых они переданы третьей стороне.

Источники:
http://www.hr-portal.ru

Другие образцы характеристик

25 октября 2025 года

Популярные образцы и шаблоны документов

Заявление о защите чести и достоинства возмещении морального вреда

Исковое заявление о возмещении материального ущерба, причиненного преступлением и морального вреда (тяжкие телесные)

Исковое заявление о продлении срока на принятие наследства

Алименты в Украине

Что такое алименты, как они выплачиваются и взыскиваются. Какая существует ответственность по невыплате алиментов. Права и обязанности взыскателя алиментов.Читать далее.

Наследование по закону и завещанию

Открытие наследства часто сопряжено с разными трудностями. Наследование по завещанию и закону имеет различия по своему принципу. Шаблоны судебных исков, по тяжбам связанным с спорами о разделе наслества. Подробнее

Право на жилье

Примеры заявлений в суд по гражданским тяжбам, относительно жилых помещений. Право на жилье это право проживания пользования владения. Здесь возникает немало разногласий и споров. Законом определена отличительная черта между жилым фондом частной и коммунальной собственностью. По этим же признакам идут противоречия по разделу лицевого счета и пользованию квартирой. Примеры исков помогут изучить какие именно требования нужно указывать в заявлении в суд. Подробнее

Вред и проблемы относительно вреда

Бывает, что нашей собственности причиняют вред. Вред может быть материальный, нематериальный. Определяется это судя по наличию вины возможности предвидеть возможный вред. В зависимости от обстоятельств наступает обязанность покрыть нанесенный вред. И человек, чьим интересам причинен вред жаждет его компенсации. Укус собаки, порченное имущество и другое Подробнее

Уничтожение личного автотранспорта

Повреждение личного средства передвижения не может быть приятным событием. Каждый кто проходил это событие будет согласен с этим утверждением. Но если это произошло, каждый вынужден как-то решать эту проблему. После того как милиция оформила схемы объяснения вызовы страховщиков страховые документы бывает возникает проблема о дополнительной компенсации вреда, и ухудшении внешнего вида Подробнее

Обзор законодательства

В учебном заведении настаивали, если мечтаешь закрекомендовать себя хорошим адвокатом, постоянно следи за законотворчеством. Или за статьями законодательства, сделанными другими правоведами. Подробнее

Последние консультации:

[19-12-2019 11:43] Адвокат Конечно можете. Для этого нужно обратиться в суд. ...

[28-07-2019 22:33] Руслан По законам РФ пенсию мигрант может получить только при наличии вида ...

[12-05-2019 11:15] Максим Михайловский ОТМЕНА АЛИМЕНТОВ В УКРАИНЕ Вы можете подписать петицию по ...

[26-03-2019 14:20] Ирина Здравствуйте. Гражданство России с 2008 года. До этого жила в Молдавии. ...

[18-11-2018 14:52] Ирина Вам положено пособие по утрате кормильца и пособие после смерти матери ...

Ваше имя:

Ваша почта:

Комментарий:
Введите символы: * Обновить